Die Verbandsgemeinde Kirchen (Sieg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Fachkraft "Gemeindeschwester plus" (m/w/d) in Teilzeit
Vergütung
TVöD-VKA Entgeltgruppe (EG) 9a
Umfang
Teilzeit (19,5 Std./Woche)
Befristung
befristet für 1 Jahr
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die "Gemeindeschwester plus":
Die Verbandsgemeinde Kirchen (Sieg) sucht für das Angebot "Gemeindeschwester plus“ der Landesregierung Rheinland-Pfalz im Rahmen kommunaler Gesundheitsförderungskonzepte eine Fachkraft (m/w/d). Dies geschieht in Kooperation mit den Verbandsgemeinden Betzdorf-Gebhardshain und Daaden-Herdorf. Ziel ist es, hochbetagten Menschen ohne Pflegebedarf durch eine präventive und aufsuchende Beratung - auch bei Gesundheitsthemen - durch Unterstützung und Begleitung ihre Selbstbestimmung zu stärken, ihre gesellschaftliche Teilhabe zu sichern, Risiken von Pflegebedürftigkeit frühzeitig zu erkennen und zu mindern und sie so in ihrem Verbleib in der eigenen Häuslichkeit zu unterstützen.
Ihr Profil:
- erfolgreicher Abschluss einer dreijährigen Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre möglichst in der ambulanten Pflege
- fachliche, persönliche, soziale und organisatorische Kompetenz
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-gestützten Systemen
- Führerschein Klasse B und eigener Pkw
Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation im Bereich Familiengesundheitspflege, im Case-Management, der Pflegeberatung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Die Bereitschaft, an Qualifizierungsmaßnahmen für Themen der Prävention und Gesundheitsförderung teilzunehmen, sollte vorhanden sein.
Tätigkeitsmerkmale:
- Schwerpunkt ist die Durchführung präventiver Hausbesuche
- Netzwerkarbeit mit Akteuren des Gesundheitswesens zur Initiierung und Vermittlung von präventiven Angeboten
- Mitarbeit bei der Entwicklung der Pflegeinfrastruktur- und Sozialraumförderung
- Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit
Was wir bieten:
- einen interessanten innovativen Arbeitsplatz
- Modernes und flexibles Arbeitszeitmodell sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung des öffentlichen Dienstes nach TVöD-VKA sowie betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt
- Betriebliche Gesundheitsförderung inkl. der Nutzung einer Gesundheits- und Sozialhotline