Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.03.2026 für den
Fachbereich 5 "Kommunalentwicklung und Wirtschaftsförderung" eine/n
Klimafolgenanpassungsmanager (m/w/d)
Vergütung
Umfang
Befristung
Beginn
Aufgabenschwerpunkte sind im Wesentlichen:
- Umsetzung der Strategie zur Anpassung an den Klimawandel auf strategischer und operativer Ebene mit externer Beratungsunterstützung
- Mitwirkung bei der Umsetzung der einzelnen Maßnahmen aus dem Klimafolgenanpassungskonzept
- Koordination der relevanten Aufgaben innerhalb der Verwaltung, mit verwaltungsexternen Akteuren sowie externen Dienstleistenden
- übergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung wichtiger Akteure
- Bereitstellung von Informationen, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation, Sensibilisierung, Mobilisierung
- Controlling und Verstetigung der Inhalte der Strategie zur Anpassung an den Klimawandel
Eine anderweitige Aufgabenzuordnung bzw. eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleiben vorbehalten.
Was wir erwarten:
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Klimaanpassung, Klimaschutz, Geografie oder einen vergleichbaren technischen, naturwissenschaftlichen, sozial- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Hintergrund
- Grundkenntnisse über mögliche Folgen durch den Klimawandel und erste Erfahrungen mit Klimafolgenanpassung sind wünschenswert
- Erfahrung im Projektmanagement
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Koordinations- und Organisationsgeschick
- Erfahrungen in einer Verwaltung sind wünschenswert
- Bereitschaft zur Belegung von aufgabenspezifischen Seminaren bzw. Aus- und Fortbildung
- anwendungsbereite MS-Office-Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und selbstständiges Handeln sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-PKW gegen Kostenerstattung
Was wir bieten:
- eine berufliche Zukunft in einem familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit einem modernen und flexiblen Arbeitszeitmodell
- ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- die Mitwirkung in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein auf 3 Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenarbeitsstunden mit dem Ziel der unbefristeten Übernahme
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 (EG10) auf Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt
- betriebliche Gesundheitsförderung inkl. der Nutzung einer Gesundheits- und Sozialhotline
Die Verbandsgemeindeverwaltung Kirchen (Sieg) fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 23.01.2026.
Weitergehende Auskünfte zu aufgabenbezogenen Fragen erhalten Sie von Herrn Kraft Tel.: 02741 688-200 bzw. zu personalwirtschaftlichen Fragen von Frau Urigshardt Tel. 02741 688-335.
